もちろんです。初めての方でも「ちょっと聞いてみたい」という内容で気軽にご相談ください。無理な営業はいたしませんので、安心してご連絡ください。

特にご準備いただかなくても大丈夫です。
就業規則や従業員数がわかる資料などがございましたら、よりスムーズにお話を進めることができますが、なくても問題ございません。どうぞ安心してご相談ください。

常時10人以上の従業員を雇用している事業所は、就業規則の作成と届出が義務付けられています。従業員が10人未満でも、トラブル予防や社内のルール明文化のために作成をおすすめしています。

単発のご相談も受け付けております。ちょっとしたお困りごとや、初めてのご相談でもお気軽にお問い合わせください。

できるだけ早い段階でのご相談をおすすめしますが、現在トラブルが発生している場合でも、状況に応じた対応をご提案します。まずは事実確認を行い、適切な対応策を一緒に考えましょう。

はい、可能です。給与計算のみのご依頼にも対応しております。保険料率や法改正にも迅速に対応いたします。

厚生労働省の助成金については、申請代行を行っております。要件の確認からご案内いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

就業規則の作成・見直し、労働条件通知書の作成、助成金申請、労務相談など、単発のご依頼も承っています。お気軽にご相談ください。